Как вести себя на собеседовании, чтобы получить работу
Возможность трудиться в крупной компании, сделать хорошую карьеру важна для мужчин и женщин. Чтобы получить желаемую должность, соискатель должен знать, как вести себя на собеседовании. Интервью при приеме на работу – шанс продемонстрировать профессионализм, произвести правильное впечатление, больше узнать о вакантной должности.
Что нужно знать, когда идешь на собеседование
Документы об образовании, опыт и рекомендации – лишь часть того, что менеджер по подбору кадров ищет в будущем сотруднике. Учитываются поведение при собеседовании на работу, манера разговора, выбранная интонация. Знание делового этикета необходимо, чтобы пройти интервью.
Информация о потенциальном работодателе
До проведения собеседования изучите, чем занимается компания, ознакомьтесь с ее корпоративной культурой. Знания об услугах или продуктах, клиентах и конкурентах будут преимуществом перед другими соискателями.
Выбор одежды
При устройстве на работу отдайте предпочтение нейтральным оттенкам: черному, коричневому или темно-синему. Мужчинам подойдут традиционный костюм и галстук, а женщинам – брюки или юбка с пиджаком, деловое платье. Обувь выбирайте в соответствии с одеждой, вычищенную и аккуратную. Образ должен быть в меру строгим: недопустимы слишком высокие каблуки, мини-юбка, блузка с глубоким вырезом.
Макияж и прическа
Чистая, ухоженная кожа – главное условие успешного образа делового человека. Женский мейкап должен быть естественным: натуральные брови и ресницы, пастельные тени, спокойные оттенки румян или помады. Не злоупотребляйте тональным кремом либо автозагаром, забудьте про перламутр или блеск. Аккуратный, неброский маникюр дополнит образ.
Конский хвост или гладкий пучок подойдут для длинных женских волос. Мужчины должны избегать использования большого количества геля или воска. Лучше всего – классическая стрижка.
Как хорошо показать себя на собеседовании
При прохождении интервью голос должен звучать уверенно, спокойно: часто интонации говорят больше, чем слова. Позитивное настроение, легкая улыбка продемонстрируют открытость, дружелюбие. Не избегайте зрительного контакта с интервьюером.
Речь должна быть правильной, плавной, лишенной слов-паразитов, а рассказ о себе и личных достижениях – последовательным. Заранее отрепетируйте ответы на типичные вопросы. Подготовьте правдивую историю из прошлого опыта, которая подчеркивает ваш профессионализм.
Учитывайте язык тела. Не в вашу пользу говорят скрещенные руки и ноги, сутулость, покусывание губ, постукивание пальцами по столу или излишняя жестикуляция. Сидите прямо, не прячьте руки.
Придите за 10–15 минут до интервью с работодателем
Пунктуальность – качество, которое обязательно оценит HR-специалист. Хорошим тоном считается приехать на собеседование чуть раньше назначенного времени. 10–15 минут хватит, чтобы собраться с мыслями или привести себя в порядок (например, поправить прическу).
Отключите мобильный телефон
По правилам этикета на время собеседования оставьте смартфон в беззвучном режиме вне поля зрения (например, в сумке). Любое текстовое сообщение или неожиданный звонок прервут интервью. Это правило касается всех электронных устройств.
Поприветствуйте интервьюера
Чтобы произвести хорошее первое впечатление, поздоровайтесь с HR-специалистом. Представьтесь и поясните, что компания пригласила вас на собеседование. Мужчины обмениваются рукопожатиями: используйте правую руку, не забывайте о зрительном контакте. После поступайте в соответствии с указаниями менеджера по подбору персонала.
Сидите правильно
Большинство собеседований предполагает, что кандидат размещается на стуле лицом к интервьюеру. Сидите прямо, не сутультесь, не скрещивайте ноги и руки – можете слегка облокотиться на спинку.
Внимательно слушайте собеседника и отвечайте на вопросы
Соискатель должен выражать заинтересованность в том, что ему рассказывают. Пока собеседник говорит, не перебивайте его. Отвечая на поставленные вопросы, грамотно и точно формулируйте ответы, желательно немногословно.
Осторожно комментируйте затронутые провокационные темы – так иногда проверяют стрессоустойчивость.
Не стесняйтесь задавать вопросы
Интервью – шанс узнать больше о компании и вакантной должности. Чтобы получить сведения о стиле управления, рабочей атмосфере или перспективах личного роста, важно задавать вопросы работодателю на собеседовании. Если их нет, это выглядит равнодушием к вакансии и организации.
Как правильно закончить собеседование
В конце встречи повторите, что вам интересна и подходит данная вакансия. Спросите, каким будет следующий этап отбора или когда вынесут решение в пользу конкретного кандидата. Затем поблагодарите менеджера по подбору персонала за потраченное время.
Что делать после интервью
Правила этикета предлагают написать обычное или электронное письмо с благодарностью за собеседование. Это хороший шанс напомнить работодателю о себе, продемонстрировать заинтересованность в должности. Подобный жест расскажет о вежливости и воспитанности соискателя.
Видео
Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!Статья обновлена: 31.10.2019