Как добиться у руководства повышения зарплаты
Когда человек чувствует уверенность в своих силах и знаниях, имеет опыт, ему хочется, чтобы его труд оценивали по достоинству. Руководители предприятий не спешат повышать работникам зарплату, особенно после длительной самоизоляции. Как добиться от них положительного решения этого вопроса.
Эксперты по оценке персонала дают следующие рекомендации:
- Подготовьтесь к аргументированному разговору с начальником. Недопустимо создавать конфликтную ситуацию.
- Расскажите о самостоятельной учебе, дополнительно полученных знаниях, повышении квалификации. Перечислите свои навыки, пользу, которую можете принести предприятию.
- Предложите решение узких мест производства.
- Сошлитесь на рынок труда, где за такую же работу и квалификацию платят больше. Дайте понять, что новое место с лучшими условиями найти несложно.
- Объясните, что выполняете работу нескольких человек. Это позволило сэкономить фонд зарплаты.
- Озвучьте более привлекательное предложение другой фирмы.
Понравилась статья?
Рассказать друзьям:
Реклама на сайте
Статья обновлена: 26.08.2020
Вам также может быть интересно

Самые популярные и действенные средства контрацепции для мужчин и женщин - плюсы и минусы

Фаршированные крабовые палочки: рецепты закуски

Расшифровка анализа секрета простаты

Заварное тесто для пельменей - универсальный рецепт пошагового приготовления с фото и видео

Уплотнение в молочной железе - что делать при появлении. Причины уплотнения в молочной железе

Татьяна Арнтгольц, фильмы с ее участием. Роли Татьяны Арнтгольц

Урсосан - инструкция по применению. Показания к приему таблеток и капсул Урсосан, аналоги с ценами и отзывами

Болиголов - лечебные свойства и противопоказания. Как принимать настойку болиголова для лечения болезней