Как добиться у руководства повышения зарплаты
Когда человек чувствует уверенность в своих силах и знаниях, имеет опыт, ему хочется, чтобы его труд оценивали по достоинству. Руководители предприятий не спешат повышать работникам зарплату, особенно после длительной самоизоляции. Как добиться от них положительного решения этого вопроса.
Эксперты по оценке персонала дают следующие рекомендации:
- Подготовьтесь к аргументированному разговору с начальником. Недопустимо создавать конфликтную ситуацию.
- Расскажите о самостоятельной учебе, дополнительно полученных знаниях, повышении квалификации. Перечислите свои навыки, пользу, которую можете принести предприятию.
- Предложите решение узких мест производства.
- Сошлитесь на рынок труда, где за такую же работу и квалификацию платят больше. Дайте понять, что новое место с лучшими условиями найти несложно.
- Объясните, что выполняете работу нескольких человек. Это позволило сэкономить фонд зарплаты.
- Озвучьте более привлекательное предложение другой фирмы.
Понравилась статья?
Рассказать друзьям:
Реклама на сайте
Статья обновлена: 26.08.2020
Вам также может быть интересно

Как принимать активированный уголь для очищения организма от шлаков

Как сбить температуру у ребенка

Каталитическая очистка духовки - что это такое. Как работает каталитическая очистка духового шкафа

Как перевести pdf в jpeg формат. Как конвертировать файлы или документы онлайн или с помощью программы

Противозачаточные негормональные таблетки

Как заваривать иван-чай

Как раскрутить группу Вконтакте

Смузи для похудения: рецепты