Как добиться у руководства повышения зарплаты

Когда человек чувствует уверенность в своих силах и знаниях, имеет опыт, ему хочется, чтобы его труд оценивали по достоинству. Руководители предприятий не спешат повышать работникам зарплату, особенно после длительной самоизоляции. Как добиться от них положительного решения этого вопроса.

Эксперты по оценке персонала дают следующие рекомендации:

Подготовьтесь к аргументированному разговору с начальником. Недопустимо создавать конфликтную ситуацию.
Расскажите о самостоятельной учебе, дополнительно полученных знаниях, повышении квалификации. Перечислите свои навыки, пользу, которую можете принести предприятию.
Предложите решение узких мест производства.
Сошлитесь на рынок труда, где за такую же работу и квалификацию платят больше. Дайте понять, что новое место с лучшими условиями найти несложно.
Объясните, что выполняете работу нескольких человек. Это позволило сэкономить фонд зарплаты.
Озвучьте более привлекательное предложение другой фирмы.