Как добиться у руководства повышения зарплаты
Когда человек чувствует уверенность в своих силах и знаниях, имеет опыт, ему хочется, чтобы его труд оценивали по достоинству. Руководители предприятий не спешат повышать работникам зарплату, особенно после длительной самоизоляции. Как добиться от них положительного решения этого вопроса.
Эксперты по оценке персонала дают следующие рекомендации:
- Подготовьтесь к аргументированному разговору с начальником. Недопустимо создавать конфликтную ситуацию.
- Расскажите о самостоятельной учебе, дополнительно полученных знаниях, повышении квалификации. Перечислите свои навыки, пользу, которую можете принести предприятию.
- Предложите решение узких мест производства.
- Сошлитесь на рынок труда, где за такую же работу и квалификацию платят больше. Дайте понять, что новое место с лучшими условиями найти несложно.
- Объясните, что выполняете работу нескольких человек. Это позволило сэкономить фонд зарплаты.
- Озвучьте более привлекательное предложение другой фирмы.
Понравилась статья?
Рассказать друзьям:
Реклама на сайте
Статья обновлена: 26.08.2020
Вам также может быть интересно

Можно ли спать ногами к двери

Кунжут - полезные свойства и противопоказания

В каких продуктах питания содержится глютен

Удаление атеромы - методы, цена операции и отзывы

Упражнения с роликом для пресса для начинающих - комплекс тренировок для мужчин и женщин с видео

Пирог с капустой и яйцом: рецепты

Правильные перекусы для похудения - примерные рецепты

Проба Реберга - методика выполнения анализа мочи и как правильно сдавать