11 признаков токсичной рабочей среды

Нездоровая атмосфера в коллективе не всегда очевидна, но со временем она начинает сказываться на физическом и психологическом самочувствии. Человек находится в состоянии постоянного стресса, нервничает, плохо спит. Важно уметь распознавать ключевые признаки такой обстановки, чтобы вовремя принять меры.

Жестокое руководство

Начальники иногда прибегают к унижениям, навязывают чрезмерные требования или игнорируют права сотрудников. Такое обращение разрушает баланс между личной жизнью и работой.

Травля

Запугивание и агрессия в коллективе встречаются чаще, чем кажется. Постоянная враждебность приводит к чувству одиночества и стрессу.

Дискриминация

Некоторым сотрудникам искусственно создаются привилегии, а другим – препятствия для профессионального роста. Это мешает развитию и рождает недоверие внутри команды.

Притеснения

Они касаются пола, расы, вероисповедания или инвалидности. Преследования приносят вред психоэмоциональному состоянию человека. Сотрудники начинают чувствовать себя небезопасно.

Неучтивость

В коллективе нередко допускаются неприятные шутки, грубые замечания или обман. Такое поведение создает атмосферу недоверия и хронического дискомфорта.

Недостаток справедливости

Если к людям относятся без уважения и не оказывают поддержку в трудных ситуациях, они теряют мотивацию и желание добиваться успехов.

Межличностные отклонения

Когда в коллективе распространены сплетни, кража идей, угрозы или скрытое агрессивное поведение, – это усиливает напряженность. В результате работники делятся на враждующие группы.

Остракизм

Некоторых сотрудников игнорируют, исключают из обсуждений или коллективных мероприятий. Человек ощущает себя отвергнутым и теряет уверенность.

Агрессия на рабочем месте

Это могут быть словесное и физическое давление, сознательное создание препятствий или провоцирование конфликтов. Обстановка становится напряженной и пугающей.

Подрыв репутации

Он подразумевает преднамеренное принижение, распространение слухов и постоянную критику. Такая ситуация снижает самооценку и мешает профессиональному развитию.